党的军事指导理论包括哪些内容,分别解决了哪些历史性课题

一、党的军事指导理论包括哪些内容,分别解决了哪些历史性课题

党的军事指导理论，包括邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于国防和军队建设科学发展的重要论述，是一个一脉相承而又与时俱进的科学体系。

二、根据当前国际形式,大学生怎样理解和贯彻落实新时期党的军事指导理论？

实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。在新的历史起点上把强军事业不断推向前进，就要按照习主席在庆祝建军90周年大会上所指出的：“必须坚持和发展党的军事指导理论，不断开拓马克思主义军事理论和当代中国军事实践发展新境界。”

回顾人民军队走过的90年，坚持和发展党的军事指导理论就像一根“红线”，贯穿于我军辉煌历程之中。人民军队之所以不断发展壮大，关键在于始终坚持先进军事理论的指导。

在不同历史时期，党的军事指导理论探索解决“建设什么样的军队，怎样建设军队”“未来打什么样的仗，怎样打仗”等根本问题，为人民军队攻克艰难险阻、履行使命任务提供了方向指引和理论支撑。

在先进军事理论的指导下，人民军队在战斗中成长、在继承中创新、在建设中发展，取得一个又一个辉煌胜利，为党和人民建立了伟大的历史功勋。这是历史的重要经验，也是前行的制胜法宝。

理论的价值在于实践，威力也体现于实践。全军要认真贯彻党的军事指导理论，坚持用党在新时期的强军思想武装官兵，引领强军事业不断取得新进步。

大学生要保持和发扬理论联系实际的优良学风，自觉运用党在新时期的强军思想解决实践中的矛盾问题，切实在改造思想净化灵魂、强化担当提高能力、解决问题推动工作上见到新成效，让马克思主义军事理论在强军伟大实践中放射出更加灿烂的真理光芒。

扩展资料：

马克思曾深刻指出：“每个时代总有属于它自己的问题。”当前，世界正发生前所未有之大变局，军事竞争日趋激烈，战争形态加速演变。人民军队正处在变革重塑的紧要关头、由大向强的历史关口，前进道路上，要面对和解决的矛盾困难不会少，要应对和战胜的风险挑战不会少。

强军是具有很强开创性的事业，适应新形势、应对新挑战、解决新问题，迫切需要在实践上大胆探索，在理论上勇于突破，坚持和发展党的军事指导理论，不断丰富和发展党在新时期的强军思想。

迫切需要把党在新时期的强军思想贯彻落实到国防和军队建设的方方面面，推动强军实践不断取得新突破、迈上新高度。

根据当前国际形势，大学生理解贯彻落实新时期，党的军事指导理论有重要意义。

三、军事理论中的四大创新和五支队伍

1、“四大创新”：推进军事理论、军事技术、军事组织、军事管理创新，是国防与军队改革的重点。

创新军事理论，为军队科学发展提供正确的理论指导。创新发展军事理论，是我军的一个传统和优势。推动军事理论创新，必须坚持以党的军事指导理论为统领，面向现代化、面向世界、面向未来，适应世界军事变革的大趋势，在继承我国优秀军事遗产，弘扬我党我军优秀军事理论成果的基础上，大胆借鉴和吸纳世界上一切有益的军事理论成果。推动军事理论创新，还应当注重理论研究的超前性、实用性和综合性，突出重大现实问题研究，提高军事理论成果的质量和效益。

创新军事技术，为军队科学发展提供稳固的技术支撑。科学技术特别是以信息技术为主要标志的高新技术的迅猛发展及其在军事领域的广泛运用，深刻改变着人、武器及人和武器的结合方式等战斗力三要素的内涵，从而深刻地改变着战斗力生成模式。为此，必须高度重视武器装备和国防科技发展的自主创新。努力增强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，力争在一些基础性、前沿性、战略性技术领域取得重大突破，掌握拥有自主知识产权的国防关键技术和核心技术。坚持有所为有所不为、有所赶有所不赶，推动我军高新技术武器装备的自主式发展、跨越式发展、可持续发展。

创新军事组织，为军队科学发展提供科学的组织基础。随着战争形态由机械化向信息化加速转变和我国改革开放的深化，一些体制机制上制约军队建设发展的深层次矛盾和问题日益凸显，成为制约和影响军队建设发展和战斗力提高的关键因素。体制编制调整改革总的方向，是逐步建立起适应武器装备现代化发展水平和信息化条件下作战方式变化的新型体制编制。重点围绕建立健全联合作战指挥体制、联合训练体制、联合保障体制，建立适应信息化战争要求的指挥体系、训练体系和保障体系；重点优化力量结构和部队编成，调整各军兵种内部力量结构，增加高新技术装备部队比重，推动作战部队编成向充实、合成、多能、灵活的方向发展。

创新军事管理，为军队科学发展提供可靠的管理保障。当前，军队建设发展和军事斗争准备中还不同程度地存在着一些资源分散、重复建设、政出多门、管理多头、职责不清的问题，必须引起我们高度重视。高层领导机关进一步完善有利于加强集中统一领导的工作协调机制，提高战略管理能力，切实加强规划计划的统筹指导作用，加强对规划计划执行过程的宏观监督和有效调控，坚决防止出现与体系建设目标相背离的“大而全”、“小而全”，努力提高军队建设的整体质量和效益。

2、“五支队伍”：围绕新世纪新阶段我军打赢未来信息化条件下局部战争的目标，2003年9月，中央军委颁发了《实施军队人才战略工程规划》（以下简称《规划》）。《规划》着眼建设信息化军队，打赢信息化战争的目标，明确提出新世纪新阶段我军重点要抓好高素质新型军事人才“五支队伍”建设：一是抓好新型高素质指挥军官队伍建设，即建设一支具有战略眼光，能够敏锐洞察和准确把握世界军事发展趋势，能够完成我军建设任务和作好军事斗争准备，掌握信息化条件下联合作战理论和本部队主战装备及指挥系统的高素质新型指挥军官队伍。二是抓好高素质新型参谋队伍建设，即建设一支具有全面过硬的军事素质，善于对信息化军队建设和信息化作战问题出主意、拿办法，具有较高的科学文化素养，基本掌握一门外语，达到国家中等计算机水平的、能参善谋的高素质新型参谋队伍。三是抓好高素质新型科学家队伍建设，即建设一支懂当代高科技、用当代高科技、钻当代高科技，能够站在世界高科技发展前沿，组织谋划我军武器装备创新发展和组织关键武器装备技术攻关的高素质新型科学家队伍。四是抓好高素质新型技术专家队伍建设，即建设一支精通高新武器装备性能，能够迅速排除高新武器装备各种故障，解决军队高新武器装备复杂技术难题，独立完成重要技术保障任务的高素质新型技术专家队伍。五是抓好高素质新型士官队伍建设，即建设一支具备专业技术基础知识，能够熟练掌握和正确操作高技术武器装备，在训练和作战第一线直接操纵主战装备的高素质新型士官队伍。