还有十二年退休，晋升副处级对一个人职业生涯有何意义？

我们这有个乡镇书记，正科8年，今年49岁，去年换届的时候去了县政协任副主席，副处级。为了上这个副处，前前后后找了多少人，跑了多少关系，费了多少事，怎么到你这感觉一点都不值？现在的副处级一点都不香了吗？

从职业生涯上来讲，49岁的副处级，不算年轻，但绝对不算老吧？根据我们这换届的有关精神，58周岁才不再提名，就算他在副处级的位置上再干上一届5年，也才54岁，还是有机会再进一步的，上个正处，担任县委书记、县长、县人大主任、县政协主席，或者市里哪个单位正职，也不是没机会呀。

从工资待遇上来讲，副处级干部工资比正科级至少高三五百，再加上津贴补贴，年终奖金、公积金、保险等各种收入，每年至少多拿一两万，十二年就是二三十万，全是合法合规的收入。根据现行职级并行规定，现在上副处，退休时候可以拿到正处级的退休金，假如你能活到八十岁，那还可以领20年正处级退休金，可以多领十来万。

从社会地位上来讲，处级干部在中央、省里可能不算什么，但是在市里尤其是在县里，那就是最顶层的存在，逢年过节各级领导干部都得去慰问，县里的重大事项、重要活动都会邀请参加，虽然可能你说话不算数，但是地位还是在那里放着的。

所以，晋升副处级意义重大！

用我身边一个领导的例子回复你。该领导在换届的时候到县人大常委会任副主任，此时已经临近50岁，是县处级干部里年龄最大的，也算是搭上了末班车。大概一年时间，从人大调到政府任副县长，而后到市局任职。

我觉得出于以下三个方面因素，你应该争取一下：

一是有机会实现政治抱负。从我领导的经历可以看出，你48周岁，虽然年龄稍微有点大，但其实正处于年富力强的阶段，社会经历和人脉资源丰富，如果在县一级的话，还是有机会调到实权机关任职的，从而走上更高的平台，实现政治理想。

二是心态会受影响。在体制内永远都是长江后浪推前浪，放弃这次机会的话，如果有年龄比你小，资历不如你的人在本单位晋升，甚至直接管辖你，在实际工作和人际关系处理上就会复杂很多，甚至会随着领导调整被边缘化。而且你还有12年退休，也就意味着你还要被比你小的人领导12年，其中滋味，自己体会。

三是宜升不宜降。无论是在县级还是市直机关，随着职务与职级并行，也是有机会调整为一级或二级调研员，工资待遇上也会有实惠。