2022年补发6个月工资，是真的吗？

是谁拖欠工资了吗？要补发6个月的工资。补发的意思就是原先应发但没有发，现在要一次性拨付。

如果出现拖欠工资的情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同，然后向劳动监察部门投诉维权。按照《劳动合同法》第46条规定，因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付经济补偿金。关于拖欠工资，劳动监察部门应当责令用人单位改正，但是用人单位拒不改正的，还可以加付拖欠金额50%~100%的赔偿金。

难道题目所说的意思指的是机关事业单位基本工资套改？

春节前，很多机关事业单位临时接到通知，要抓紧组织基本工资标准调整的套改，3月份要落实到位。

由于机关事业单位的这一轮基本工资标准调整，实际上是从2021年10月1日开始执行。这样说起来，从去年10月到今年3月份，确实会有六个月的基本工资差额可以补发，但是并不是发放6个月的工资啊。

事业单位的这次基本工资调整，六七级岗位工资会增加240元，薪级22级到36级会增加160元，两部分合计恰好增加400元。如果是义务教育阶段的教师会增加440元。

不过，按照过去基本工资调整的惯例，基本工资增加一部分，绩效工资或者一些津贴补贴中也会扣减一少部分的，以维持平衡。

再加上进入2022年以后，新的缴费基数执行，个人扣减的社保公积金部分也会增加。

总体来说，是相当复杂的一次变化。所以，2022年补发6个月的工资本身就是谬论，不用去在意的。

的确如此，在下的补发在春节前已到帐。补发4个月，每月净增363元。在下是专技8级岗位，薪级是35级。补发增资到帐时间为2022年1月27日，总金额为1452元。事实上，扣除五险两金后，每月净增资363元。

在下收到那笔补发增资总额之后，心情挺激动的。国家在经济受疫情防控下滑，财政总收入偏紧的情况下，党中央还是克服一切困难，给我们事业单位的专业技术人员定期加薪，我们应该感谢党，感谢各级政府。

我们惟有努力学习，勤恳工作，立足岗位，勇于担责，为党育人，为国育才。否则，我们就愧对党对我们的培养。吃水不忘挖井人。我们要常怀一棵感恩之心。多奉献，少索取。在下作为一名普通党员，更应严格要求自己。在思想上行动上与党中央保持高度一致。坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护“两个核心”。坚持底线思维，增强忧患意识。不忘初心，牢记使命，方得始终。道阻且长，行则将至。在下愿在有生之年，生命不息，学习不止，争当终身学习的践行者，知行合一的执行者。